Message privé, prudence !
Les contenues des réseaux sociaux peuvent-ils être une preuve de licenciement ? Beaucoup pense que les éléments d’un compte privé des réseaux sociaux restent à caractère privé, ne sont pas public et ne peuvent être utilisés. La dernière Cour de Cassation, civ, 4 octobre 2023, n° 21-25.452 indique tout le contraire. En effet, les photos […]
L’usage en entreprise
Définition En entreprise l’usage est un avantage qui n’est ni envisagé par le code du travail, ni par la convention collective. C’est un avantage accordé librement par l’employeur à ses salariés et qui est répétitif dans le temps. Plus précisément l’usage est une pratique répétitive de la part de l’employeur envers ses salariés, par exemple : […]
Le conflit en entreprise
QUE FAIRE FACE A UN CONFLIT ? Admettre, en tout premier lieu, que le conflit est inévitable. L’enjeu est alors de tirer parti de ce conflit et d’en faire profiter votre travail. Réagir rapidement, avant que les choses ne s’aggravent. Sinon, le risque est de voir le conflit s’amplifier et l’environnement de travail se détériorer. […]
